岗位集中触达
统一组织岗位信息与发布入口，帮助求职者更快发现适合机会。
ZHIDE RECRUITMENT
职得招聘
面向本地招聘与人才供需对接的综合服务平台，连接岗位发布、求职报名、简历筛选以及线上线下招聘活动。
所属数字主线招聘与就业
PLATFORM POSITIONING
连接人才与本地机会
围绕企业招聘与求职者就业需求，整合岗位发布、报名筛选、人才匹配和活动运营，让招聘信息更清晰、供需连接更顺畅，并为企业持续招聘提供运营支撑。
招聘流程协同
衔接报名、简历筛选和沟通跟进，减少招聘环节之间的断点。
线上线下联动
连接日常招聘、专场活动与现场服务，延伸人才触达路径。
本地服务支撑
结合粤东就业市场与企业需求，为招聘项目提供持续运营支持。
核心价值
让每一次招聘触达，都更接近真实的人岗连接。
WHO IT SERVES
谁会使用，解决什么问题
- 有持续招聘、集中招聘或专场招聘需求的用人单位
- 寻找本地岗位、校园岗位或活动岗位的求职者
- 组织校园招聘、公共就业活动与专场招聘的服务团队
- 需要连接企业岗位与人才资源的院校及就业服务机构
岗位信息分散
招聘信息分布在不同渠道，岗位条件和有效期表达不一，求职者难以快速判断，企业也需要重复维护与答复。
供需表达不对称
企业关注岗位条件与到岗要求，求职者关注能力、意向与发展空间，双方缺少结构一致的信息会增加筛选成本。
线上线下衔接不足
招聘活动前后的报名、预热、现场沟通和结果跟进容易彼此割裂，服务团队难以形成连贯的协作路径。
招聘结果仍需人工判断
推荐和筛选能够缩小范围，但不能替代用人单位审核、面试及求职者自主选择，需要保留清晰的人工作业节点。
CORE CAPABILITIES
能完成哪些工作
岗位与需求组织
围绕岗位职责、任职要求、工作地点和招聘安排组织信息，为后续展示、检索和服务对接提供清晰基础。
报名与简历连接
支持求职者表达岗位意向并提交必要资料，使服务团队和授权用人单位能够在约定范围内开展后续沟通。
筛选与匹配辅助
依据岗位条件与求职信息辅助梳理候选范围，帮助双方更快进入有效沟通，但不自动形成录用或资格结论。
招聘活动协同
可围绕专场招聘、校园招聘或线下招聘会连接活动预热、岗位展示、现场服务与后续联系等环节。
WORKFLOW
一次使用怎么完成
从准备信息到完成业务处理，平台与相关人员按步骤协同。
明确招聘任务
由用人单位或活动组织方确认岗位、对象、周期、材料要求和信息使用边界。
整理并发布信息
按统一结构准备岗位与活动内容，经授权和必要审核后进入对应服务入口。
接收求职意向
求职者浏览岗位、表达意向并按场景提交开展对接所需的信息。
开展筛选沟通
平台与服务团队辅助整理供需信息，用人单位按自身规则完成审核和沟通。
衔接活动与跟进
将线上意向与面试、招聘会或后续联系衔接，并按项目约定处理结果信息。
OUTPUTS
可以得到什么
- 结构清晰、经过授权发布的岗位与招聘活动信息
- 在约定使用范围内形成的报名信息与求职意向记录
- 供人工筛选和沟通使用的候选信息整理结果
- 专场招聘或线下活动所需的线上协同资料
- 根据项目规则形成的服务跟进与结果反馈信息
DEPLOYMENT
上线前需要准备什么
- 平台可根据日常招聘、专场活动和线下招聘会的不同安排配置使用入口与服务流程。
- 用于专场招聘或公共就业活动时，应在启动前确认岗位导入方式、报名规则、账号权限、活动周期和运营责任人。
- 如需与院校、现场求职系统或其他业务系统交换信息，应先明确接口范围、更新频率、异常处理和停止使用后的数据安排。
DATA BOUNDARIES
数据、权限与人工决策边界
平台用于辅助信息组织、流程协同与业务研判，不替代项目规则、主体责任或必要的人工审核。
- 岗位发布主体应对岗位真实性、有效期和用工条件负责，平台展示不构成录用承诺。
- 简历、联系方式与求职意向属于个人信息，只能在取得授权且与招聘目的直接相关的范围内使用。
- 匹配和筛选结果仅用于辅助信息连接，不替代资格审查、面试评价、背景核验或用人决定。
- 岗位和活动信息会随招聘安排持续更新，平台不对录用结果作保证。
CONNECTED PRODUCTS
关联平台与系统
每个平台保持独立定位，在具体业务场景中通过数据、流程或现场载体形成协同。
FREQUENTLY ASKED
平台沟通前常见问题
建议在演示、试用或方案评估前，先确认场景、用户、数据和部署条件。
01职得招聘主要服务哪些招聘场景？
适用于日常招聘、校园招聘、专场招聘和线下招聘会，连接岗位发布、求职报名与后续沟通。
02平台给出的匹配结果是否等同于录用建议？
不等同。匹配只用于帮助企业和求职者缩小信息范围，资格审核、面试、录用与劳动关系建立仍由相关主体按正式规则独立完成。
03可以为一场招聘活动单独配置服务吗？
可以。平台可围绕专场活动组织岗位、报名、现场衔接和后续跟进，所需入口和流程会随活动安排配置。
04求职信息会提供给哪些单位？
信息接收主体、使用目的、字段范围和保存安排应在报名或服务规则中明确，仅向完成授权且参与对应招聘事项的主体提供必要信息。
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沟通“职得招聘”应用场景
告诉我们计划使用的平台、服务对象和时间安排，我们会联系您沟通演示与实施方式。