诉求快速识别
通过自然语言了解岗位方向、技能、区域和薪资等核心诉求。
ON-SITE JOB MATCHING
职得AI·职配通·现场求职系统
面向招聘会现场的求职服务系统，通过交互收集求职诉求，关联本场岗位信息，并帮助求职者定位可进一步沟通的招聘展位。
所属数字主线招聘与就业
PLATFORM POSITIONING
让现场求职更高效
面向招聘会现场，将求职意向识别、本场岗位检索、适配岗位推荐与展位指引连成一条路径，帮助求职者更快进入有效沟通，提升现场对接效率与求职体验。
本场岗位检索
围绕活动已确认岗位范围，快速定位值得进一步了解的机会。
匹配结果说明
呈现推荐岗位及匹配理由，帮助求职者理解选择依据。
展位现场引导
连接岗位信息与会场展位，缩短从查询到面对面沟通的路径。
核心价值
从说出求职意向，到找到合适展位，少走一步弯路。
WHO IT SERVES
谁会使用，解决什么问题
- 希望在招聘会现场快速了解适配岗位和展位位置的求职者
- 参加招聘会并希望提高有效到展沟通机会的用人单位
- 负责招聘会策划、岗位征集与现场服务的活动组织方
- 负责岗位数据整理、终端引导和现场问题处理的运营团队
岗位数量多且浏览时间有限
求职者很难在入场后逐一阅读全部岗位，容易按展位位置或企业名称随机选择，错过更适合的机会。
求职诉求表达不完整
岗位方向、技能、地域和薪酬预期等信息可能只停留在口头描述，难以快速转化为可匹配条件。
岗位与展位信息割裂
即使找到感兴趣的岗位，求职者仍需确认企业所在区域和展位位置，现场寻找会占用有效沟通时间。
CORE CAPABILITIES
能完成哪些工作
现场诉求识别
通过交互收集岗位方向、技能特长和工作意向等必要信息，帮助求职者形成更清晰的现场找岗条件。
本场岗位关联
以活动组织方确认的本场岗位为范围，关联求职诉求并呈现可进一步了解的岗位信息。
展位定位指引
将岗位结果与企业展位信息连接，帮助求职者规划现场咨询顺序并前往对应位置。
现场服务协同
为工作人员提供统一的岗位说明和引导依据，支持处理数据更新、展位变更与求职者咨询。
WORKFLOW
一次使用怎么完成
从准备信息到完成业务处理，平台与相关人员按步骤协同。
准备活动岗位
活动前汇总并核验参会企业、岗位条件、有效状态与展位位置。
表达求职诉求
求职者在现场通过可用交互入口说明岗位方向与必要条件。
关联本场岗位
系统在本场有效岗位范围内整理与诉求相关的岗位结果。
查看展位指引
求职者了解岗位要点与展位位置，自主选择前往咨询。
现场沟通确认
企业与求职者面对面核实条件，按活动规则进入后续招聘流程。
OUTPUTS
可以得到什么
- 基于本场有效岗位形成的岗位匹配结果
- 与岗位结果对应的企业及展位位置指引
- 供求职者现场比较和咨询使用的岗位要点
- 供运营团队处理现场引导与岗位变更的服务信息
DEPLOYMENT
上线前需要准备什么
- 每场活动开始前会更新岗位数据、展位图和现场服务信息。
- 系统可通过求职智能终端或其他经确认的现场入口提供服务，具体硬件、网络、账号和交互方式以活动方案为准。
- 活动前应完成数据抽查和现场演练，并准备岗位变更、设备不可用或网络异常情况下的人工服务路径。
DATA BOUNDARIES
数据、权限与人工决策边界
平台用于辅助信息组织、流程协同与业务研判，不替代项目规则、主体责任或必要的人工审核。
- 系统提供本场活动岗位信息，不代表场外或全网实时招聘数据。
- 自然语言交互可能产生理解偏差，求职者应查看岗位原始条件并在企业展位再次确认。
- 如收集联系方式、简历或交互记录，应明确告知用途、查看主体和保存安排，并提供必要的人工协助。
- 匹配顺序不构成岗位质量排序、就业推荐结论或企业录用承诺。
CONNECTED PRODUCTS
关联平台与系统
每个平台保持独立定位，在具体业务场景中通过数据、流程或现场载体形成协同。
FREQUENTLY ASKED
平台沟通前常见问题
建议在演示、试用或方案评估前，先确认场景、用户、数据和部署条件。
01现场求职系统会匹配所有在招岗位吗？
系统的服务范围应限定为活动组织方已确认并导入的本场有效岗位。岗位数量、更新频率和字段完整度由具体活动数据决定，不能扩展解释为全网岗位覆盖。
02系统与求职智能终端是同一个产品吗？
不是。现场求职系统负责岗位数据、诉求识别和匹配路径；求职智能终端是现场交互载体，并可叠加简历优化、模拟面试等其他求职服务。两者独立展示，也可以在活动中协同使用。
03匹配后是否可以直接参加面试？
匹配结果用于帮助求职者找到值得进一步咨询的岗位和展位。是否进入面试、需要哪些材料以及后续安排，仍以企业和活动现场规则为准。
DISCUSS THE PLATFORM
沟通“现场求职系统”应用场景
告诉我们计划使用的平台、服务对象和时间安排，我们会联系您沟通演示与实施方式。